La administración estadounidense acusa a las empresas tecnológicas de presuntas irregularidades en la contratación de profesionales extranjeros y restringe su acceso a un mecanismo para obtener la residencia permanente de estos empleados.
Washington, Estados Unidos. – 8 de octubre de 2026. El Gobierno del presidente Donald Trump anunció este jueves la exclusión de Microsoft y Adobe del programa de certificación laboral permanente (PERM), utilizado por empresas estadounidenses para solicitar la residencia permanente de trabajadores extranjeros especializados.
La medida fue anunciada por el vicepresidente JD Vance durante una rueda de prensa en la Casa Blanca, en la que acusó a ambas compañías de presuntamente utilizar mecanismos migratorios para sustituir empleados estadounidenses por profesionales extranjeros contratados en condiciones salariales inferiores.
Según la administración, la decisión forma parte de una estrategia para reforzar la supervisión de los programas de contratación de trabajadores internacionales y proteger las oportunidades laborales de los ciudadanos estadounidenses.
¿Qué implica la exclusión de Microsoft y Adobe?
El programa PERM permite a los empleadores estadounidenses obtener una certificación laboral como parte del proceso para patrocinar la residencia permanente de determinados trabajadores extranjeros.
Esta certificación constituye uno de los requisitos para tramitar algunas categorías de residencia basadas en el empleo, conocidas comúnmente como green card.
Con la restricción anunciada, Microsoft y Adobe perderán el acceso a este mecanismo para gestionar las solicitudes correspondientes, según lo comunicado por las autoridades.
La medida está relacionada con el debate sobre el uso de las visas H-1B, que permiten a las empresas estadounidenses contratar temporalmente a profesionales extranjeros en ocupaciones que requieren conocimientos especializados.
Sin embargo, ambos procedimientos tienen funciones diferentes: la visa H-1B autoriza empleo temporal, mientras que el programa PERM interviene en determinados procesos para obtener la residencia permanente.
Gobierno acusa a Microsoft de desplazar a 6,000 empleados estadounidenses
Durante su intervención, JD Vance afirmó que Microsoft habría desplazado a unos 6,000 trabajadores estadounidenses y contratado a una cantidad equivalente de profesionales extranjeros mediante el programa H-1B.
El vicepresidente cuestionó estas prácticas y sostuvo que las empresas deben priorizar la contratación de trabajadores nacionales antes de recurrir a mecanismos migratorios para cubrir sus necesidades de personal.
“Nuestro mensaje a Microsoft es: ustedes son una gran empresa estadounidense, pero tienen que contratar a excelentes trabajadores estadounidenses. No pueden despedir a trabajadores estadounidenses y luego reemplazarlos con trabajadores extranjeros en condiciones precarias”, declaró Vance.
Las acusaciones fueron formuladas por el Gobierno estadounidense. La información difundida no incluye una resolución judicial que establezca la existencia de fraude por parte de las compañías señaladas.
Otras empresas tecnológicas también enfrentarán restricciones
El secretario de Trabajo de Estados Unidos, Keith Sonderling, informó que la administración extenderá las restricciones de acceso al programa a otras compañías vinculadas con servicios tecnológicos y contratación internacional.
Entre las empresas mencionadas figuran Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL y Capgemini.
La decisión amplía el alcance de las medidas anunciadas contra el uso de programas migratorios laborales que, según las autoridades, podrían estar siendo utilizados de manera irregular.
No se precisó en el anuncio divulgado el número total de trabajadores extranjeros que podrían verse afectados ni el alcance de las restricciones sobre solicitudes que ya se encuentren en trámite.
Restricciones a visas H-1B generan debate en Estados Unidos
Desde su regreso a la Casa Blanca, Donald Trump ha impulsado iniciativas para endurecer las condiciones de contratación de profesionales extranjeros mediante el programa H-1B.
Entre las medidas promovidas por su administración figura el intento de establecer una tasa de 100,000 dólares para este tipo de visados, una disposición que, según la información difundida, fue bloqueada por los tribunales.
Las restricciones han generado cuestionamientos dentro del sector tecnológico, donde distintas compañías sostienen que la contratación internacional resulta necesaria para cubrir puestos especializados.
Representantes de la industria han advertido que limitar estos mecanismos puede incrementar los costos de contratación y afectar la competitividad y la capacidad de innovación de Estados Unidos.
Por su parte, el Gobierno mantiene que una supervisión más estricta es necesaria para evitar posibles abusos y garantizar que las empresas no utilicen programas migratorios en perjuicio de los trabajadores nacionales.
El anuncio coloca nuevamente en el centro del debate la contratación de talento extranjero, las condiciones salariales y el equilibrio entre las necesidades de las empresas tecnológicas y la protección del empleo estadounidense.
De acuerdo con la información divulgada por el Departamento de Trabajo, la suspensión también afecta la recepción de nuevas solicitudes y el procesamiento de expedientes pendientes de certificación laboral permanente de las empresas señaladas.
