Santo Domingo, Rep. Dominicana. 5 de febrero del 2026. – El Ministerio de Trabajo anunció el lanzamiento del programa “Apoyo al sistema flexible de empleo”, una iniciativa diseñada para derribar los obstáculos que enfrentan los jóvenes al intentar ingresar al mercado laboral. A través de este proyecto, el Estado dominicano asumirá el pago del salario mínimo de nuevos empleados de entre 18 y 35 años por un periodo de hasta tres meses, cubriendo así su etapa de entrenamiento y capacitación previa a la contratación formal.
Esta estrategia cuenta con un financiamiento de 38 millones de dólares aportados por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). De este monto, US$25.6 millones se destinarán específicamente al apoyo de la empleabilidad, incluyendo prácticas profesionales y formación técnica, mientras que el presupuesto restante se invertirá en la modernización tecnológica de los servicios de empleo nacionales.
Capacitación pagada y monitoreada
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, explicó que el Gobierno transferirá los fondos a las empresas para que estas efectúen el pago a los trabajadores. El proceso contempla una fase inicial de formación a través del Infotep y prácticas laborales supervisadas de hasta dos meses. Aunque estas prácticas no establecen una relación laboral formal inmediata, los participantes recibirán un estipendio para gastos y contarán con los beneficios de ley durante el proceso.
Requisitos para el sector empresarial
Para participar, las empresas deben registrarse en la plataforma RD-Trabaja (rdtrabaja.mt.gob.do) o en las oficinas territoriales de empleo. El programa priorizará a las compañías que fomenten la inclusión de mujeres, personas con discapacidad y empleos verdes. Los requisitos incluyen estar legalmente constituidas, registradas en el SIRLA, al día con sus obligaciones fiscales y poseer vacantes activas bajo la supervisión de un tutor designado.
