La institución firmó la carta compromiso para avanzar hacia la certificación que promueve la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de las entidades del Estado.
Santo Domingo.– La Comisión Nacional de Defensa de la Competencia (ProCompetencia) inició formalmente el proceso para obtener el Sello Igualando RD para el Sector Público, tras firmar la carta compromiso correspondiente a esta iniciativa impulsada por el Ministerio de la Mujer con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
La incorporación al programa busca fortalecer las políticas institucionales orientadas a garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto dentro de ProCompetencia como en el análisis de las condiciones existentes en los diferentes mercados de la economía dominicana.
La presidenta de la entidad, María Elena Vásquez Taveras, destacó que avanzar hacia una mayor igualdad requiere identificar aquellas barreras que pueden afectar de manera diferente la participación de las mujeres en los mercados.
ProCompetencia identifica brechas que afectan a las mujeres
Como ejemplo, Vásquez Taveras citó los resultados del estudio sobre las condiciones de competencia en las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS), publicado por ProCompetencia en 2025.
La investigación identificó una menor participación de las mujeres como titulares de las coberturas de salud, situación que, según explicó, podría guardar relación con las brechas existentes en el acceso al empleo formal y con una mayor dependencia de la afiliación realizada por otra persona.
Esta situación puede reducir la autonomía de las mujeres al momento de seleccionar una ARS, trasladarse hacia otra administradora o contratar planes complementarios de salud.
La funcionaria planteó que analizar estas diferencias también resulta relevante desde la perspectiva de la competencia, debido a que determinadas barreras pueden limitar la capacidad de elección y participación de una parte de los consumidores.
Impacto en las mipymes lideradas por mujeres
ProCompetencia también destacó la importancia de considerar estas brechas en el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), tomando en cuenta la participación de las mujeres en este segmento de la economía.
De acuerdo con los datos citados por la institución, el 52.6 % de las mipymes del país son lideradas por mujeres, por lo que las barreras que dificultan su participación económica también pueden repercutir en el funcionamiento y desarrollo de los mercados.
La entidad considera que incorporar esta perspectiva permitirá fortalecer su capacidad para identificar obstáculos que puedan afectar la competencia y contribuir a la construcción de mercados más abiertos e inclusivos.
¿Qué es el Sello Igualando RD?
El Sello Igualando RD para el Sector Público es una iniciativa desarrollada por el Ministerio de la Mujer y el PNUD con el propósito de impulsar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres dentro de las instituciones públicas.
Para alcanzar la certificación, las entidades participantes deben desarrollar un proceso de evaluación y mejora de sus políticas y prácticas institucionales.
Este modelo contempla cinco dimensiones de trabajo, relacionadas con la planificación para la igualdad de género, el fortalecimiento de capacidades institucionales, la creación de entornos favorables, la consolidación de alianzas y la generación de resultados e impactos mediante políticas públicas.
Durante el proceso, ProCompetencia recibirá acompañamiento técnico y asesoría del Ministerio de la Mujer y del PNUD, con miras a implementar las acciones necesarias para cumplir los estándares establecidos y posteriormente optar por la certificación.
Con la firma de la carta compromiso, la institución inicia formalmente una etapa orientada a incorporar estos criterios en su gestión y fortalecer el análisis de las condiciones que pueden incidir en la participación económica de mujeres y hombres.
