La aplicación de las pruebas de rendimiento profesional iniciará el 20 de abril, con el objetivo de procesar los pagos antes del Día del Maestro.
Santo Domingo. — El proceso de Evaluación del Desempeño Docente ha ingresado en su quinta etapa, un paso crucial que permitirá a miles de educadores del sistema público acceder a incentivos económicos basados en su rendimiento. Según el cronograma establecido, se espera que los docentes que logren la calificación de “excelente” reciban un incremento salarial de hasta un 32 %, el cual se haría efectivo antes del 30 de junio.
El profesor Menegildo de la Rosa, miembro de la Comisión Nacional de Evaluación y dirigente de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), informó que esta fase de rendimiento profesional se desarrollará del 20 al 25 de abril. La evaluación consistirá en un examen computarizado diseñado para medir el dominio del currículo y los estándares del sistema educativo dominicano.
“La evaluación se realizará mediante un examen computarizado con una duración aproximada de 45 minutos, que se aplicará en centros de informática habilitados para tales fines en todo el país”, manifestó De la Rosa. Para garantizar la fluidez del proceso, se han habilitado cuatro turnos diarios que permitirán la participación masiva del magisterio.
Alcance y próximas etapas
Esta quinta etapa marca el cierre del ciclo evaluativo para aproximadamente el 40 % del personal del sistema, incluyendo a psicólogos, orientadores, coordinadores pedagógicos, directores y técnicos. Al finalizar esta prueba, dichos profesionales procederán al cálculo de sus incentivos según los resultados obtenidos.
“Tras completar esta etapa, estos profesionales podrán pasar al proceso de cálculo de incentivos según la categoría obtenida”, indicó el dirigente gremial. De igual forma, detalló que la prueba se fundamenta en las dimensiones del conocimiento docente y la práctica profesional.
Posteriormente, a partir del 27 de abril, se dará inicio a la sexta etapa correspondiente a la observación directa de clases, comenzando con los maestros del nivel inicial, debido a la culminación temprana de su calendario escolar.
Cronograma de pagos
Las proyecciones del Ministerio de Educación (MINERD) sugieren que la totalidad del proceso evaluativo concluirá entre el 15 y el 20 de mayo. Este margen de tiempo es vital para realizar los cálculos administrativos necesarios y asegurar que el magisterio reciba sus mejoras salariales coincidiendo con la celebración del Día del Maestro.
“Cada participante deberá seleccionar las respuestas que reflejen con mayor precisión su práctica profesional”, señaló De la Rosa, reiterando el compromiso de la ADP en orientar a los docentes para que completen con éxito esta fase que impactará directamente en sus condiciones económicas y profesionales.
