Santo Domingo, Rep. Dominicana | 19 de febrero de 2026. –Como parte de su estrategia de modernización y fortalecimiento de la transparencia, la Dirección General de Migración (DGM) desarrolló una extensa jornada de formación técnica sobre las Normas Básicas de Control Interno (Nobaci). La actividad, dirigida a directores, encargados departamentales e inspectores, busca unificar los criterios operativos y administrativos bajo los más altos estándares de la gestión pública dominicana.
Fortalecimiento del Sistema Nacional de Control Interno
El programa de capacitación se fundamentó en las disposiciones de la Ley 10-07, la cual establece el Sistema Nacional de Control Interno. El objetivo es instruir a los colaboradores sobre la importancia de documentar cada proceso de manera rigurosa, definir con claridad las funciones de cada puesto y establecer mecanismos efectivos para la gestión de riesgos institucionales.
Durante las sesiones, se enfatizó que áreas sensibles como Inteligencia, Control Migratorio, Asuntos Internos, Jurídica y Tecnología deben operar bajo un marco de coherencia normativa. La meta es que el uso de los sistemas y el cumplimiento de los manuales de procedimientos no sean opcionales, sino una cultura organizacional que garantice la integridad de las acciones migratorias.
Alineación estratégica y seguimiento de metas
Uno de los puntos clave de la jornada fue la necesidad de alinear el Plan Estratégico con el Plan Operativo Anual (POA). Los facilitadores subrayaron que una administración eficiente depende del monitoreo constante mediante indicadores de desempeño, lo que permite identificar áreas de mejora en tiempo real.
Asimismo, se abordaron temas críticos para la transparencia administrativa, tales como:
- Supervisión de recursos: Control estricto de los recursos humanos, financieros y materiales.
- Gestión de activos: Realización periódica de inventarios y actualización constante de los registros institucionales.
- Prevención de riesgos: Implementación de controles preventivos para evitar irregularidades administrativas y optimizar el uso del presupuesto estatal.
Compromiso con la institucionalidad
Esta iniciativa, que posee carácter obligatorio para el personal de mando, responde directamente a los lineamientos del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (Sismap). Con estas acciones, la Dirección General de Migración no solo cumple con las exigencias de la Contraloría General de la República, sino que reafirma su compromiso con la rendición de cuentas ante la ciudadanía y la profesionalización de los servicios migratorios en todo el territorio nacional.
