La compañía analiza una reestructuración que afectaría cerca del 7 % de su plantilla como parte de una estrategia para modernizar sus operaciones y ampliar el uso de herramientas basadas en IA.
Los Ángeles.– La empresa global de pagos electrónicos Visa estudia realizar una reducción de personal que podría alcanzar 2,600 empleados, como parte de un proceso de transformación orientado a optimizar sus operaciones y acelerar la incorporación de la inteligencia artificial (IA) en sus procesos internos.
De concretarse, la medida representaría aproximadamente el 7 % de la fuerza laboral de la compañía, según informó el diario Los Angeles Times, que cita un comunicado interno distribuido entre los empleados.
En el documento, el director ejecutivo de Visa, Ryan McInerney, señala que la empresa busca adaptar su estructura organizacional para responder a los cambios tecnológicos y mantener su competitividad en la industria de los pagos digitales.
“Para aprovechar las oportunidades que se presentan y posicionar a Visa de la mejor manera para liderar esta transformación, debemos seguir evolucionando nuestra forma de trabajar”, expresó McInerney en el memorando.
El ejecutivo también destacó que la inteligencia artificial desempeña un papel central en esa estrategia de modernización.
“La IA también está ayudando a acelerar esta evolución y a dar forma a la manera en que se trabaja en Visa”, añadió.
La posible reestructuración se enmarca en una tendencia cada vez más frecuente entre grandes compañías tecnológicas de Silicon Valley, que han comenzado a reorganizar sus equipos para aumentar la automatización y el uso de herramientas de inteligencia artificial.
Empresas como Intel y Uber también han implementado cambios similares en sus estructuras organizacionales, en medio de la rápida expansión de esta tecnología y su impacto en el mercado laboral.
Hasta el momento, Visa no ha anunciado oficialmente cuándo se tomaría una decisión definitiva sobre los despidos ni cuáles áreas serían las más afectadas.
