La querella colectiva representa a 17,000 empleados afectados por el cese de operaciones el pasado 2 de mayo; denuncian violaciones a las leyes laborales tras la quiebra de la gigante de bajo costo
Un grupo de extrabajadores de la aerolínea Spirit Airlines interpuso una demanda colectiva ante la Corte Federal de Bancarrota de Nueva York, denunciando que la compañía incumplió con el pago de salarios, beneficios y liquidaciones tras su repentino cierre de operaciones el pasado 2 de mayo.
La acción legal, que representa a unos 17,000 exempleados, sostiene que la empresa violó la Ley de Notificación de Ajustes y Capacitación del Trabajador (WARN), la cual exige un preaviso de 60 días antes de efectuar despidos masivos. Según los demandantes, el anuncio fue “abrupto”, recibiendo la notificación del cese apenas horas antes de su último día de labores.
Incumplimiento de pagos y beneficios
Los querellantes aseguran que Spirit, con sede en Florida, no ha emitido los cheques finales de pago ni ha compensado el tiempo devengado por vacaciones o enfermedad. La demanda surge dos semanas después de que la aerolínea, que en 2025 transportó a más de 32 millones de pasajeros, apagara sus motores definitivamente.
Spirit Airlines era una pieza clave en la conectividad aérea de bajo costo hacia el Caribe y Latinoamérica, manteniendo operaciones frecuentes hacia destinos como República Dominicana, Puerto Rico, México y Colombia.
Crisis financiera y combustible
El director ejecutivo de la empresa, Dave Davis, atribuyó el colapso final al aumento “repentino y sostenido” de los precios del combustible derivado del conflicto bélico en Irán. Sin embargo, la aerolínea ya arrastraba una profunda crisis financiera, habiéndose declarado en bancarrota previamente en noviembre de 2024 y agosto de 2025.
Esta demanda colectiva busca garantizar que los miles de trabajadores afectados reciban las compensaciones legales correspondientes ante lo que califican como una gestión irregular de la quiebra institucional.
