FISCALDOM solicitó al Consejo Superior del Ministerio Público mejorar los salarios de fiscales y personal administrativo, además de incluir ascensos dentro de la carrera fiscal
Santo Domingo.– La Asociación de Fiscales Dominicanos (FISCALDOM) solicitó al Consejo Superior del Ministerio Público (CSMP) incluir en el Presupuesto General del Estado de 2027 un reajuste salarial para los miembros del Ministerio Público y el personal administrativo, así como la proyección de al menos 100 ascensos dentro de la carrera fiscal.
La petición fue presentada formalmente mediante una comunicación dirigida a la procuradora general de la República y presidenta del Consejo Superior del Ministerio Público, Yeni Berenice Reynoso, así como a los demás integrantes de ese órgano.
En el documento, la entidad sostiene que la estructura salarial actual del Ministerio Público presenta distorsiones acumuladas que afectan la proporcionalidad entre los distintos cargos de la carrera fiscal.
Por esa razón, propone una actualización de las remuneraciones que permita restablecer la coherencia del sistema salarial y garantizar condiciones acordes con la responsabilidad, complejidad y riesgo que implica el ejercicio de la función fiscal.
La organización argumenta que un reajuste contribuiría a fortalecer la independencia funcional de los fiscales, favorecer la permanencia del talento humano y elevar la calidad del servicio de justicia.
La propuesta de FISCALDOM contempla incrementos salariales para distintos niveles de la carrera del Ministerio Público.
En el caso de los fiscalizadores, el salario pasaría de RD$108,000 a RD$162,500, lo que representa un aumento de 50.46 %.
Para los procuradores fiscales, el ajuste propuesto es de RD$150,000 a RD$215,312.50, equivalente a un incremento de 43.54 %.
En el caso de los procuradores de corte, el salario subiría de RD$204,000 a RD$301,437.50, para un alza de 47.76 %.
Mientras, los procuradores adjuntos pasarían de RD$324,000 a RD$547,300, lo que representa un incremento de 68.92 %.
Además del reajuste para los miembros del Ministerio Público, FISCALDOM solicitó un aumento salarial de 30 % para el personal administrativo, al considerar que este segmento desempeña un papel esencial en el funcionamiento de la institución y en la ejecución de la política de persecución penal.
La asociación entiende que mejorar las condiciones del personal de apoyo también forma parte del fortalecimiento institucional del Ministerio Público.
Otro de los puntos centrales de la propuesta es que el Presupuesto 2027 contemple los recursos para hacer efectivos al menos 100 ascensos dentro de la carrera fiscal.
La organización plantea ascensos de fiscalizadores a procuradores fiscales y de procuradores fiscales a procuradores de corte, como parte de una política de fortalecimiento de la carrera del Ministerio Público.
Según FISCALDOM, esta medida permitiría impulsar la movilidad institucional, reconocer el mérito y promover el desarrollo profesional de los integrantes de la institución.
FISCALDOM explicó que su solicitud se sustenta en los principios establecidos en la Constitución de la República Dominicana y en la Ley Orgánica del Ministerio Público, al considerar que ambas normativas respaldan la necesidad de garantizar condiciones laborales dignas, competitivas y proporcionales para los fiscales y el personal administrativo.
La entidad sostuvo que su propuesta busca asegurar una remuneración justa que dignifique la función, fortalezca la institución y contribuya a ofrecer un servicio de justicia más eficiente, independiente y humano.
La asociación afirmó que un reajuste salarial y una política de ascensos contribuirían a atraer y retener talento, mejorar el desempeño institucional, fortalecer la independencia funcional de los fiscales y consolidar al Ministerio Público como órgano autónomo del sistema de justicia.
En ese sentido, el Consejo Directivo Nacional de FISCALDOM reiteró su disposición de seguir promoviendo acciones a través del diálogo institucional para defender los derechos y garantías de los integrantes del Ministerio Público.
La organización insistió en que su propósito es que el Ministerio Público cuente con los recursos necesarios para cumplir su misión constitucional con una estructura salarial “justa, proporcional, competitiva y suficiente”, tanto para los fiscales como para el personal administrativo.
