Julio Landrón asegura que las demandas sobre pensiones y reclasificaciones están siendo abordadas en una mesa de trabajo activa junto a la Vicepresidencia de la República.
SANTO DOMINGO. – El director del Servicio Nacional de Salud (SNS), doctor Julio Landrón, calificó este miércoles como carente de “razón de ser” el piquete convocado por los gremios de enfermería frente al Palacio Nacional. El funcionario sostuvo que las reivindicaciones del sector no solo han sido escuchadas, sino que están siendo canalizadas a través de un proceso de negociación vigente que incluye temas críticos como reclasificaciones, pensiones y nuevos nombramientos.
Landrón explicó que el Gobierno dominicano, con la participación directa de la Vicepresidencia de la República, mantiene una mesa de trabajo abierta y dinámica. En este espacio se evalúan de manera técnica los cuatro puntos principales de los reclamos gremiales, buscando soluciones que sean fiscalmente responsables y sostenibles a largo plazo para el sistema sanitario nacional.
Avances en materia de pensiones y plazas vacantes
Durante su intervención en el Palacio Nacional, en el marco de la presentación de la plataforma Infopago, el titular del SNS resaltó que la actual gestión ha sido la que mayor cantidad de pensiones ha otorgado en la historia del sector salud, con un registro de más de 4,800 enfermeras beneficiadas. Sin embargo, señaló que existe un importante nudo administrativo que depende de las propias profesionales.
“Tenemos más de 2,500 enfermeras que no han acudido a firmar sus pensiones al Ministerio de Hacienda; solo lo han hecho unas 2,200”, precisó Landrón. El funcionario aclaró que este paso es estrictamente necesario para que el SNS pueda liberar formalmente las plazas vacantes y proceder con los nuevos nombramientos que el sistema requiere para fortalecer la atención en los centros hospitalarios.
Evaluación técnica y responsabilidad presupuestaria
Respecto a las demandas de reclasificación de puestos, Landrón advirtió sobre la importancia de realizar un levantamiento nacional exhaustivo para evitar inequidades. Detalló que, aunque inicialmente se presentaron 83 casos específicos, las estimaciones técnicas del SNS sugieren que existen entre 300 y 400 enfermeras en todo el país que cumplen con los requisitos para ser evaluadas.
El director subrayó que las decisiones no pueden tomarse de manera apresurada, ya que el impacto económico debe ser calculado con precisión. “Hay que tener claro cuál será el impacto económico para no cometer errores de reclasificar a unas y dejar a otras fuera por falta de presupuesto”, explicó, tras reiterar que los recursos del Estado son finitos y deben administrarse con rigor.
Llamado a la concertación y próximos pasos
El titular del SNS concluyó haciendo un llamado a los gremios de enfermería para que agoten las vías del diálogo antes de recurrir a manifestaciones públicas que puedan afectar el clima laboral. Anunció que las representantes del sector serán convocadas nuevamente en el transcurso de esta semana para presentarles los avances de los levantamientos realizados y continuar con el cronograma de trabajo establecido.
Landrón insistió en que el Gobierno mantiene una disposición absoluta de diálogo, pero recordó que procesos de esta magnitud requieren tiempo de organización y depuración técnica para garantizar que los beneficios lleguen a todo el personal que legalmente califica para ellos.
